در دنیای پویای امروز، مدگرایی در ابعاد مختلف زندگی، از جمله دنیای کار، نفوذ چشمگیری یافته است. اما آیا صرفاً دنبال کردن هر آنچه که در سطح وسیع رواج دارد، تضمینکننده موفقیت و کارایی در سازمانها خواهد بود؟ در این مقاله، به بررسی این موضوع میپردازیم که مدگرایی...
نسل Z، متولدین اواسط دهه ۱۹۹۰ تا اوایل ۲۰۱۰، به عنوان جوانترین نسل در حال ورود به بازار کار، چالشهای جدیدی را برای کارفرمایان و مدیران به ارمغان آوردهاند. سازمانهای آماری ایالات متحده آمریکا و مجمع جهانی اقتصاد سال ۱۹۹۷ میلادی مصادف با ۱۳۷۶ شمسی را سال آغاز تولد...
از نظر بیولوژیکی، انسانها به طور ذاتی از تکنیکهای چهره خوانی و روانشناسی چهره خوانی استفاده میکنند. برخی از مردم با این عمل مخالفت میکنند و آن را شبه علمی میدانند. اما تحقیقات اخیر نشان میدهد که ممکن است بین ویژگیهای چهره و شخصیت یک ارتباط بیولوژیکی قابل تأیید وجود داشته باشد. آیا میتوانید شخصیت یک نفر را از روی چهره او بخوانید؟
ارتباط غیر کلامی چیست؟ ارتباط غیرکلامی به ژستها، حالات چهره، لحن صدا، تماس چشمی، زبان بدن، وضعیت بدن و دیگر راههایی که افراد میتوانند بدون استفاده از زبان ارتباط برقرار کنند، اشاره دارد. هنگامی که برای شغلی مصاحبه میکنید یا در یک جلسه شرکت میکنید، ارتباط غیرکلامی شما تقریباً به اندازه پاسخهای کلامی شما مهم است. بیش از 65٪ از ارتباطات، غیرکلامی است
درباره روانشناسی صنعتی و سازمانی چه میدانید؟ روانشناسی صنعتی و سازمانی چه تاثیری بر مدیریت کسب و کار شما دارد؟
"همه در محل کار روزهای خوب و بد دارند، اما زمانی که یک کارمند روزهای بد زیادی داشته باشد، ممکن است شروع به برنامه ریزی برای ترک محل کار کند. قطعا جای تعجب دارد اگر یکی از کارمندهای قدیمی و با سابقه شما که به نظر میآمد از کارش راضی است اعلام کند محل کارش را برای همیشه...
رفتن به سرکار با استرس و ترس میتونه آسیب جدی به شادی و رفاه شما وارد کنه. حتی کسایی که عاشق شغلشون هستن، گاهی از جنبههایی از کارشون خسته، ناامید یا ناراضی میشن. حتی ممکنه افراد فرسودگی شغلی یا نارضایتی از فرهنگ کاری رو تجربه کنن. اگر از شغلتون ناراضی هستید چه کاری...
چه چیزی باعث میشود که برخی افراد در نقش رهبری برتر باشند؟ بحثهای اولیه روانشناسی رهبری اغلب نشان میدهد که مهارت و توانایی رهبری با افراد متولد میشود. اما برخی از نظریههای جدیدتر نشان میدهد علاوه بر داشتن ویژگیهای خاص رهبری که در طبیعت افراد است، تجربه و...
موضوع انگیزش کارکنان میتواند برای مدیران، رهبران و متخصصان منابع انسانی بسیار پیچیده باشد. عوامل انگیزشی جزء مهمی از هر کسب و کار یا سازمان هستند. آگاهی به چگونگی ایجاد انگیزه در کارکنان تضمین میکند که سازمان به طور موثر و کارآمد عمل میکند و پروژه ها و ضرب الاجل ها...
بیشعور کسی است که دانسته دیگران را میآزارد و از این آزار لذت میبرد. او از اینکه با زبان نیشدارش افراد را تحقیر کند و از پا درآورَد خوشنود میشود. بیشعورها احمق نیستند.بسیاری از ما با شنیدن واژه بی شعور به یاد افراد احمقی می افتیم که هوش بالایی ندارند و به همین...